職場の人間関係タイプ診断
性格の良し悪しを測るものではありません。職場で人とどう関わるかのクセを見る読みものです。
12問で、あなたが職場のどこに立ち、摩擦をどう扱い、どこまで踏み込むかが8タイプでわかります。
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12問
8結果タイプ
この診断でわかる3つの軸
- 立ち位置前に出る（自分から場を動かす側に立ちます）支える（動きやすいように整える側に回ります）
- 摩擦の扱いすぐ言う（気づいた時点で口に出します）持ち帰る（持ち帰って形にしてから動きます）
- 境界線仕事だけ（職場の人とは仕事の話で完結します）人として（相手の事情まで込みで付き合います）
12問の答えからこの3軸の傾きを出し、 組み合わせで8タイプのどれかに分かれます。
職場の人間関係タイプ診断のよくある質問
職場の人間関係タイプ診断は無料ですか？会員登録は必要ですか？
無料です。会員登録もお名前やメールアドレスの入力も必要ありません。全12問で、かかる時間は約3分です。スマホでもパソコンでもそのまま最後まで進められます。
結果は何タイプに分かれますか？
8タイプに分かれます。会議の先陣を切る人・熱で巻き込む旗振り役・黙って段取りを直す人・あとで一人ずつ回る人・一点だけ指摘する人・場の空気を言葉にする人・見えないところを回す人・だまって受け皿になる人の8つです。それぞれに専用の解説ページがあり、相性のいいタイプと気をつけたいタイプも表示されます。
答えた内容は保存されますか？
一問ずつの回答はサーバーに送っていません。最後まで終えたときに「職場の人間関係タイプ診断でどのタイプが出たか」だけが匿名で集計され、診断人数とタイプの比率に使われます。誰が答えたのかはわかりません。
もう一度やると結果は変わりますか？
変わることがあります。その日の気分や最近の出来事で答えが動くからです。境界線上にある軸があると、結果が隣のタイプとの間を行き来します。結果ページの軸ごとのパーセントを見ると、どの軸が微妙だったのかがわかります。